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职位名称 人数招聘单位地区性别学历经验 工资 刷新时间
  • 家装顾问(电话营销) 5人
    江西嘉信装饰 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:1年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-21
    职责要求:热爱销售事业,敢于挑战,室内设计相关专业优先
  • 设计师 3人
    江西嘉信装饰 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:3年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-21
    职责要求:从业3年以上,熟练专业软件,品行良好,无炒单行为
  • 设计实习生 6人
    江西许诚建筑装饰工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-21
    职责要求:1、有强烈的学习欲望,沟通能力强,有集体荣誉感。勤劳吃苦、服从管理; 2、能够使用CAD、3DMAX、PS等常用设计软件,具备室内装饰设计专业知识; 3、设计或设计相关专业毕业,有良好的美术基础和鉴赏能力; 4、头脑灵活,具有一定的创新能力,能够对设计形式、设计实施工艺进行全新的创作; 5、..
  • 主案设计师 6人
    江西许诚建筑装饰工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:2年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-21
    职责要求:1、具有良好的个人形象和设计师的职业魅力; 2、良好的口头及书面表达能力,具有与客户独立沟通的能力与技巧; 3、二年以上工程装饰设计经验,熟悉材料工艺,熟练使用常用设计软件如CAD,草图大师及3D等软件,有成功项目案 例。
  • 施工图设计师 2人
    江西许诚建筑装饰工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:2年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-21
    职责要求:1、室内设计或环境艺术设计建筑设计装饰装潢设计等相关专业大专以上毕业; 2、熟练操AutoCAD3DmaxPhotoshop等常用绘图软件及办公软件; 3、具备一定创意能力、良好的学习能力、团队合作意识和责任心; 4、男性优先,有设计院工作经验者优先。
  • 业务经理 2人
    江西许诚建筑装饰工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:3年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-21
    职责要求:1、工作地点:南昌 2、负责前期市场客户的开发; 3、有公关行业经验者优先考虑; 4、具备较强的管理能力; 5、有挑战精神,具有较强的的人际交往能力和应变能力; 6、良好的企业忠诚度,能够独当一面,具备维系高端企业客户的能力; 7、性格外向,头脑灵活,形象气质佳;
  • 室内设计员 1人
    江西卓凡实业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-21
    职责要求:建筑相关专业毕业,熟练应用制图和设计软件,沟通能力强,勤奋好学。
  • 室内装饰设计师 1人
    江西卓凡实业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:25岁至35岁 更新日期:2012-05-21
    职责要求:有工装室内装饰设计经验,能独立完成概念、方案和施工图设计,懂施工工艺,熟悉装饰材料,手绘速写能力和沟通能力强。
  • 业务员 1人
    江西卓凡实业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-21
    职责要求:大专学历,女性,1.60米以上。有一定的市场营销经验,热爱营销,有潜质。有良好的沟通能力。
  • 业务经理 1人
    江西卓凡实业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:23岁至45岁 更新日期:2012-05-21
    职责要求:有良好的沟通能力和吃苦奉献精神,有挑战高薪的追求目标。
  • 装饰工程项目经理 1人
    江西卓凡实业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:25岁至45岁 更新日期:2012-05-21
    职责要求:建筑相关专业毕业,有工装现场管理经验,熟悉工程质量、进度、安全、成本控制的管理流程,懂装饰施工工艺和装饰材料,了解装饰预算和CAD等工程软件的应用。沟通能力强,吃苦耐劳,勤奋踏实,有团队协作精神。有建造师证和优秀施工队伍者优先。
  • 室内外设计师助理 2人
    江西建工第三建筑有限责任公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:1年及以上 工资薪酬:2000RMB 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-21
    职责要求:1.具备一般的手绘二维,三维透视效果图。 2.从事室内设计工作愿望成为设计主案,户口不限。 3.有沟通能力及协调能力,责任心强。 4.熟练操作AUTOCAD、SketchUp,VrayforSketchUp,Photoshop等设计软件。
  • 机械设备销售员 2人
    江西滕王阁园林景观工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:5年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-20
    职责要求:要求机电、热工、热能动力等相关专业,,年龄30岁左右,有一定的社会交往能力,吃苦耐劳。月薪可达3000左右
  • 预算员 2人
    江西滕王阁园林景观工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-20
    职责要求:园林工程投标预算。要求会神机妙算预算软件,有一定相关经验者优先录用。待遇2000-3000
  • 造价工程师 1人
    江西滕王阁园林景观工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-20
    职责要求:本公司由于扩大经营。诚聘造价工程师。可以兼职也可以全职。兼职挂靠待遇面谈,不低于市场行情。。挂靠保证无风险。
  • 市场部投标人员 10人
    绿宝景观建设集团 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:1500RMB 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-20
    职责要求:主要从事公司投标工作。任职条件:1、大专以上学历;2、性格开朗,沟通能力强,有一定学习与社交能力;欢迎广大应届毕业生及有意向者直接来公司面试。有招投标经验工作者优先考虑。联系人:周小姐电话:2157288地址:南昌市站前路156号(皇延大酒店旁)
  • 园林预算员 3人
    绿宝景观建设集团 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:2年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-20
    职责要求:要求:1.女性;2.相关专业大专以上学历,从事市政园林类工程预算2年以上经验;3.熟悉国家规定的相关政策和法律法规,全面掌握合同管理、招投标、预决算等工作的业务知识,对于项目中发生的设备材料和市场价格熟悉;4.熟练神机妙算软件。
  • 工程副总 1人
    江西绿都置业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:3年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:32岁至45岁 更新日期:2012-05-20
    职责要求:岗位职责:主管公司工程管理工作 任职资格32岁至45岁之间,工民建及相关专业大学本科以上学历,8年以上大型房地产企业或甲级施工单位管理经验,3年以上同等岗位工作经验,掌握工程建设专业知识、管理和法律知识;熟悉房地产开发的运作程序;熟悉国家规范、行业标准;通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施工作..
  • 营销副总 1人
    江西绿都置业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:3年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:28岁至40岁 更新日期:2012-05-20
    职责要求:岗位职责:主管公司营销、品牌、客服管理等工作 任职资格:28岁至40岁之间,市场营销、房地产经营管理等相关专业本科及以上学历,8年以上房地产营销工作经验,3年以上同等岗位工作经历,具有全面的营销管理、客服管理、品牌管理知识,熟悉销售全过程,有较强的市场敏感度,沟通能力及抗压能力强,有创新意识,组织..
  • 业务员 2人
    江西中贤建筑集团有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:1年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-20
    职责要求:建筑招投标有所了解,吃苦耐劳! (1)以公司利益为第一,为公司创造利润! (2)维护老客户!(帮老客户解决困难,尽最大的努力为她们服务) (3)开发新客户!(在老客户的前提下,创造新的客户) (4)寻找潜力客户! (5)积极配合客服及财务!(在服务、收款积极配合客服与财务,建立更完善的客户..
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