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职位名称 人数招聘单位地区性别学历经验 工资 刷新时间
  • 行政文秘 1人
    江西卓凡实业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:20岁至25岁 更新日期:2012-05-18
    职责要求:能熟练应用办公软件,文字处理能力和执行力强。善于沟通,勤奋好学,有服务精神。
  • 行政主管 1人
    江西卓凡实业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:23岁至30岁 更新日期:2012-05-18
    职责要求:从事过行政、人事和后勤管理工作。文字处理能力和执行能力强,有良好的沟通、协调、统筹能力和服务精神,能熟练使用办公软件和办公自动化设备。有建筑施工企业行政工作经验者优先。
  • 投标资料员 2人
    江西滕王阁园林景观工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-17
    职责要求:招聘投标资料员,会做技术标的优先录用。本职位适合女性。
  • 公司前台、宾馆前台 3人
    绿宝景观建设集团 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:1年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:0岁以下 更新日期:2012-05-17
    职责要求:女性,21岁以上,身高160左右,大专以上学历,相貌端正,声音甜美,有一定的沟通能力,懂基本电脑操作,有经验者优先。
  • 文员 2人
    绿宝景观建设集团 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:1年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-17
    职责要求:档案整理、文件整理、有一定的PHOTOSHOP基础,基本的办公软件应用能力,善于沟通与交流,对工作有责任心(有工程公司资料员经验者优先考虑)。
  • 办公室文员 2人
    绿宝景观建设集团 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:3年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:30岁 更新日期:2012-05-17
    职责要求:要求:女,30岁左右,已婚,工作经验两年以上,形象气质佳,综合素质高,普通话标准、性格开朗。熟悉电脑操作,能熟练操作WORD,EXCEL等办公软件,熟悉办公室日常行政工作,有办公室工作经验者优先考虑。 请有意向者直接投递简历,不符合条件者勿扰! 应聘地点:南昌市站前路156号(皇廷大酒店旁边)绿..
  • 园林预算员 3人
    绿宝景观建设集团 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:2年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-17
    职责要求:要求:1.女性;2.相关专业大专以上学历,从事市政园林类工程预算2年以上经验;3.熟悉国家规定的相关政策和法律法规,全面掌握合同管理、招投标、预决算等工作的业务知识,对于项目中发生的设备材料和市场价格熟悉;4.熟练神机妙算软件。
  • 运营经理/运营主管 1人
    江西绿都置业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:3年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:28岁至35岁 更新日期:2012-05-17
    职责要求:岗位职责:指导、监督各部门目标计划,质量管理体系的运行和落实,对公司绩效体系进行监控和维护。 任职资格:28-35岁之间,房地产类、企业管理、工商管理或相关专业本科及以上学历,3年以上房地产工作经验,1年以上房地产计划管理、企业管理工作经验,熟悉房地产企业经营管理流程、管理制度和组织运行,熟悉房地..
  • 案场收款 1人
    江西绿都置业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:20岁至26岁 更新日期:2012-05-17
    职责要求:岗位职责:负责各类费用收缴工作,负责现金、银行款项支付工作,保管各类票据,及时完场现金日记账及结账工作。 任职资格:20-26岁之间,财务类专业本科及以上学历,熟悉国家财务相关法律法规。能熟练应用财务相关软件。较强的职业操守和敬业精神,南昌本地人优先。本岗位招聘优秀应届毕业生。
  • 档案管理 1人
    江西绿都置业有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:1年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:18岁至35岁 更新日期:2012-05-17
    职责要求:岗位职责:负责公司档案管理工作 任职资格:35岁以下,档案类、管理类相关专业本科及以上学历,1年以上档案管理工作经验,有高度责任心,工作严谨细致,保密意识强。
  • 行政秘书 1人
    江西南方建筑装潢配套公司 工作地区: 江西
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:1年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-17
    职责要求:做好公司日常行政事务工作,保证公司信息通讯顺畅,提高公司运作效率。安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常文件,进行文档管理,对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。
  • 运营总监 1人
    江西齐禹装饰设计工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:3年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:35岁至45岁 更新日期:2012-05-17
    职责要求:1、35-45岁,男性,专科以上学历,建筑室内等相关专业,具有装修行业营销管理3年以上工作经验者,具备相应的市场资源和客户资源优先 2、具有很强的市场开拓能力,具有很强的团队建设及管理能力; 3、具有合作精神和敬业精神; 4、稳定性强,诚信、正直,能与公司在价值观层面上保持高度一致; 5、能..
  • 导购员 5人
    江西齐禹装饰设计工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:1年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:20岁至30岁 更新日期:2012-05-17
    职责要求:1、女性,年龄20-30岁,有亲和力,反应灵敏。 2、吃苦耐劳,有责任心,有导购经验者优先。 3、熟悉建筑材料,有谈单能力,适应能力强。
  • 副总经理 1人
    江西省建科岩土工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:6年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:30岁至45岁 更新日期:2012-05-17
    职责要求:工作职责及要求:责任心强,表达、交际能力较佳,对公司业务经营和管理有一定经验,能上下沟通、处理分管事务,并能协同总经理处理相关事宜。具注册岩土师或注册建造师资格者优先考虑,以便与总工程师换岗或作为总经理培养对象。
  • 出纳 1人
    江西省建科岩土工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:30岁以上 更新日期:2012-05-17
    职责要求:工作职责及要求:负责公司日常现金及银行的收付及记帐工作,具会计上岗证,责任心强,法律意识较佳,能熟练操作计算机并配合会计师及办公室工作。家住南昌(南昌户口)或在南昌有担保人,具有工作经验并在建筑单位工作者优先录用。
  • 办公文员 2人
    江西省中汇工程技术监理咨询有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:不限 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-17
    职责要求:大专以上学历,有一定文字功底,较强的语言表达能力,工作细致认真,熟悉办公自动化,有文秘工作经验者优先
  • 综合行政专员 1人
    江西天音声学装饰工程有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求: 学历要求: 以上 工作经验:1年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-17
    职责要求:1、熟练使用office办公软件,了解基本财务知识; 2、女、形象气质良好;1年以上工作经验; 3、较强的沟通交际能力、 4、能准确理解客户需求,有较强的解决实际问题的能力;
  • 出纳 1人
    江西日月明铁道设备开发有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:3年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-17
    职责要求:要求:26岁以上,大专以上,财务会计专业,有3年以上财务会计/出纳工作经验。
  • 会计 2人
    江西日月明铁道设备开发有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:5年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:不限 更新日期:2012-05-17
    职责要求:要求:26岁以上,大专以上,财务会计专业,有相关资格证,有5年以上财务会计/经理/主管工作经验
  • 法务专员 1人
    江西日月明铁道设备开发有限公司 工作地区: 江西省[南昌]
    性别要求:不限 学历要求: 以上 工作经验:5年及以上 工资薪酬:面议 年龄要求:0岁以下 更新日期:2012-05-17
    职责要求:要求:30岁以上,法律专业本科(含)以上学历;通过国家律师资格或司法资格考试或具有五年以上法律工作经验,懂公司治理,资本运作,法律风险防范的处理与解决,为公司运行和重大决策行为提供法律依据。
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